Capacitação
corporativa para
força de trabalho
híbrido
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Enquanto o local e a rotina de trabalho se tornam cada vez mais flexíveis, a área de
recursos humanos se depara com uma tríade da força de trabalho formada por
colaboradores com os seguintes perfis:
10% dos brasileiros não querem mais voltar para o escritório.
6,5% dos brasileiros não desejam trabalhar home-office em hipótese alguma.
93,5% querem
manter pelo menos um dia desse formato.
Com essa força de trabalho diversa,
é crucial adotar novas formas para
manter a capacitação corporativa
eficaz e adequada para ambientes
de trabalho híbridos.
Como criar um ecossistema de aprendizagem para trabalho híbrido
Quais são os elementos essenciais da capacitação de ambiente híbrido
Quais as soluções e métodos necessários para capacitar e gerar engajamento das equipes híbridas
Quais as etapas necessárias para inovar o engajamento dos funcionários para o futuro do trabalho híbrido